第237章 专业技能发展学院
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1月4号，临安市，龙腾专业技能发展学院。
这所由龙腾科技集团全资成立的公益性学院，在经过了颇为漫长的筹备后，终于迎来了首批学员。
因为第一批主要是实验性质，所以在生源方面，学院并没有进行社会公开报名，而是直接在面试龙腾科技集团及其子公司落选的人当中，有针对性地挑选了两千多个人发出邀请。
最终有489人接受了邀请，成为了龙腾专业技能发展学院的首批学员。
高华强就是其中之一。
说起来，连他自己都不清楚，当初自己是怀着什么样的心态，竟然敢往大唐重工发简历的……
估计是那会找工作的时候太过焦虑，连什么公司什么要求都没看，只要逮到带有‘维修’这个词的招聘岗位，就闭着眼睛发简历。
一个初级汽车维修工，去应聘高端机床设备维护及维修岗位，人家会鸟你才怪……
事实上，他的简历确实直接就被大唐的人事部筛掉了，
当然他本人其实也没太在乎，毕竟求职的时候一天发个十份，甚至几十份简历都很正常，不可能每个都有回音。
不过这些大唐人事部直接筛掉的简历，很快又转到了龙腾专业技能发展学院的招生评估办公室，
经过初步的履历评估后，他们给高华强打了个电话，想通过电话，进一步了解他目前的生活及工作情况。
而高华强刚接到电话的第一反应，就是遇到诈骗了。
招生评估办公室的工作人员，对此似乎早就习以为常了，他们直接让高华强先去龙腾集团和国家教育部网站，看看他们这所公益性学校是不是康驰出资成立的。
直接搬出‘康驰’这块招牌，可见招生评估办公室面对大家反诈意识的全面提升，也确实有点无奈……
而当高华强半信半疑地上网查询了一番后，发现他们说的竟然真的。
【龙腾专业技能发展学院是教育部备案，隶属于龙腾集团的公益性教育机构，学院致力于为有专业技能提升需要的成年公民，提供专业的技能培训公益性服务，并承诺整个培训环节不收取成员任何费用，如有任何收费行为，欢迎拨打教育部举报电话进行违规举报。】
【师资方面，主要由龙腾科技集团（含大唐重工、大唐能源、大汉硅业、大汉芯业、大秦光学）高级工程师和研究员担任技能培训导师，此外本学院已与苏省大学、苏省科技大学、苏省理工大学、临安电子科技大学等高校达成了合作，将聘请多名高校讲师、教授对学员进行理论培训。】
【每期技能培训周期为6个月，均为封闭式全日制培训，学习强度较高，且培训具有淘汰性、公益性奖励政策，详情请查看专业安排及培训细则。】
看完这份龙腾专业技能发展学院的基本介绍后，高华强又有些好奇地查看了那份专业安排及培训细则。
专业安排他只是随便扫了一眼，主要是看看那个所谓的淘汰性、公益性奖励政策……
然后他顿时眼睛都亮了！
“这特么才是真正的公益啊！”
整个学习周期是6个月，过程也会有点残酷和激烈，同时也会给出实质性的奖励。
淘汰性，指的是每个月会进行一次月底考核，通过的才可以进入下一个教育周期，没通过的就只能遗憾退学，12个月后才有再次报名的机会。
开始前4个月的考核难度，其实不会很高，只要认真学习，大部分人应该都能通过，这么做主要就是为了筛选掉混日子的学员。
但从第4个月起，每轮考核将只取成绩排名的前50%，竞争激烈性直线上升。
而奖励方面，就有点香了。
学员只要来上课，不但不收学费，还包吃包住，报销来回交通费。
而且从第2个月起，还会有递增的现金补贴奖励，第二个月1000元，第三个月2000，以此类推到第6个月的5000元。
所以只要能坚持到第6个月的学员，光是学习奖励补贴，总计就能拿到1.5W！
而且能完成4个月学业的，就能得到毕业证书，龙腾科技集团会帮学员，向上下游合作企业进行就业推荐，但不保证一定成功。
能完成5个月学业的学员，将直接获得和龙腾科技集团或子公司，签订7K+底薪的劳动合同机会，完成6个月的，底薪9K+！
这让高华强忍不住惊呼了句：“卧槽，康总豪气！”
这种公益可还行？
不但授人予渔，还授人予鱼，简直是全都要的楷模啊！
可想而知，面对这种非常实质性的奖励政策，学员们的学习积极性得有多疯狂。
高华强立即忍不住，顺着教育部备案中的电话打过去后，也确实联系上了，那个打电话通知他的招生办工作人员。
顺利通过电话初试后，在正式开学前两天，技发学院还安排了一次线下面试，对高华强的信息进行了最终的审核。
听说在这轮面试中，有十多个简历信息弄虚作假的学员被查出来了，然后直接取消了入学资格。
这让高华强倍感庆幸……
其实他当时的简历也进行了一定的‘美化’，只不过没有做得很过份，在后来的电话面试中，面对招生工作人员的询问，他也如实进行了解释。
实际上技发学院并不在乎学员的简历美化，
这些人的简历已经有点惨了，如果这还是美化过后的，那说明他的实际情况更惨……
这种人按理来说，更应该得到这个培训机会才对。
但弄虚作假，是无论如何都无法接受的，尤其是在线上初试的时候，还给过一次坦诚的机会……
在顺利通过面试后，高华强被安排到了一个四人间宿舍，正式开始了封闭式培训。
和三个室友简单地互相认识交流了一番后，高华强顿时就有种遇到‘知音’的感觉。
因为这三个兄弟，情况和他大差不差，都是大专或者中专毕业的学生，以前在学校里光顾着玩了，什么本事都没学到，出来后混了几年都还徘徊在学徒-初级技工的层次。
像高华强这样的汽修学徒，一个月的工资才2500，这点工资别说买车买房了，连谈女朋友都不敢，能养活自己，不往家里要钱就不错了。
这让高华强这两年过得都有点浑浑噩噩的，极度后悔以前没好好学习，当出来社会后，他才发现不是谁都愿意在工作中教你真本事的，老板也巴不得你永远就是个拿2500块钱的学徒，除非运气好，遇到了贵人。
又或者，非常会做人的那种，其实不用什么真本事，走哪都能遇到贵人……
但有点内向的高华强，显然不在此列。
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(本章完)
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当然他本人其实也没太在乎，毕竟求职的时候一天发个十份，甚至几十份简历都很正常，不可能每个都有回音。
不过这些大唐人事部直接筛掉的简历，很快又转到了龙腾专业技能发展学院的招生评估办公室，
经过初步的履历评估后，他们给高华强打了个电话，想通过电话，进一步了解他目前的生活及工作情况。
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招生评估办公室的工作人员，对此似乎早就习以为常了，他们直接让高华强先去龙腾集团和国家教育部网站，看看他们这所公益性学校是不是康驰出资成立的。
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专业安排他只是随便扫了一眼，主要是看看那个所谓的淘汰性、公益性奖励政策……
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整个学习周期是6个月，过程也会有点残酷和激烈，同时也会给出实质性的奖励。
淘汰性，指的是每个月会进行一次月底考核，通过的才可以进入下一个教育周期，没通过的就只能遗憾退学，12个月后才有再次报名的机会。
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这些人的简历已经有点惨了，如果这还是美化过后的，那说明他的实际情况更惨……
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在顺利通过面试后，高华强被安排到了一个四人间宿舍，正式开始了封闭式培训。
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