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第四十一章 折服

    李云华说道:“晓月,你们鲲鹏集团、我们银行和国凯建筑,能否签订一个三方协议!”

    “我们给你们鲲鹏集团30亿元的贷款额度,而在这30亿元额度之内的投资、运作,建筑方必须为国凯建筑?”

    胡晓月盯着李云华看了一会儿,说道:“可以!”

    然后,她转向秦方远说道:“秦总,假如你愿意,我们可以进一步深化合作,而不仅限于这30亿元!”

    这下,李云华和秦方远都感激地看着胡晓月。

    在回市区的路上,高翔没有说话,他在好好总结李云华半天下来给他示范的东西。

    说实话,开始的时候,貌不惊人的李云华并没有让高翔产生惊艳的感觉,但是半天的接触下来,高翔还是被他的能力所深深打动!

    接下来的几天,高翔根据市分行的现状,一直在试图架构一个可行的方案,以便尽快改变淮西行目前的困境。

    星期一,高翔敲响了李云华办公室的大门。

    李云华拿着厚厚一叠方案书,笑了笑,说道:“你先简要的介绍一下你的方案吧!”

    高翔思索了一下,介绍道:“从信贷角度讲,按照我们银行的基本情况,由于目前存在着大额的坏账,由于存贷比过大的关系,我们暂时不要采取过激的扩张性的贷款行为,也就是贷款的盘子最好保持稳定,必须在看准了情况下才能放比较大额的贷款。”

    “比方说鲲鹏集团,目前从报表上看风险较小,而且可以带动另外一笔大的呆账国凯建筑的归还,这是一举两得的好事儿!”

    “但是我们仍然要做好最坏打算,必须严格审计,确保无误以后才能放贷!”

    “同时由于存贷比的关系,我们行目前的工作重点应该放在吸收储蓄上面来!”

    说到这里,高翔翻出一份吸储的计划书来,交到了李云华的手中。

    李云华翻看着这个计划书,满意地点了点头,说道:“你这几天的功夫没白费!”

    “不过,有一个关键性的问题,你没有提到!”

    高翔“哦!”了一下,问道:“什么问题呢?”

    李云华笑了一下,说道:“人事!”

    “在接下来的一个月内,我要你下到基层去调研,要走遍所有的支行!”

    “一方面,你要考察各处的业务开展情况,回来以后形成一份报告给我!”

    “更重要的一点是,你要考察干部,看准那些干部比较好的,及时充实到市分行,那些基层干部有适合的,要充实到支行的领导层去!”

    高翔仔细想了想,觉得李云华说的确实是在点子上,他奇怪的问道:“调研,挑选干部,照道理说,不是应该你行长做的事情吗?”

    李云华哈哈大笑,说道:“我终究是要回总行的,总行派我下来的目的,你还不明白吗?”

    高翔似懂非懂,但还是点了点头。

    淮西市分五区七县三市,每个支行都走一遍,没有一个月时间还真完不成。

    从凤翔区,到风云县,再到蒙阴市,一个月下来,高翔跑遍了所有的县区,对于整个银行的业务和淮西市商业银行的基本情况,掌握的更加扎实了。

    一个月很快过去,高翔来到自己办公室,将调研报告打印出来,赶紧走到行长办公室。

    刚到门口,却听到里面有吵闹声,一个粗犷的声音大叫道:“难道这就是所谓的一朝天子一朝臣吗?你们这是在搞迫害!”

    高翔听出来了,这是第一副行长司力行的声音,也只有他的军人做派,才敢在行长面前如此大声说话。

    李云华那个柔和醇厚的声音缓缓响起:“司行长,我知道你不满意,可是我也没办法呀,这是省行下的命令!”

    司力行吼道:“别以为我不知道你玩的把戏,你这是排除异己,想要一个人独揽大权!”

    李云华嘻嘻一笑,说道:“司行长,你真的想错了,我独揽大权?我来这里也是不得已的,巴不得不管事儿呢!呆在总行待遇比现在要好百倍,你信吗?”

    司力行被这个软钉子噎了回去,半天不知道怎么回答。

    李云华接着说道:“您是老同志,现在总行让你当调研员,从待遇上讲已经提了一级,你又不用管事儿,平时还能看文件,了解行里的最新消息,你还有什么不满足的?”

    “假如有其他不长眼的处长排挤你,你尽管跟我说,我替你出头!”

    司力行听李云华这么说,想想也对,他是个直肠子,此时倒也发不出脾气来。

    李云华见自己的思想工作慢慢起了作用,便更加柔声细气起来:“这方妍是华清大学管理学院的硕士高材生,从事人事工作已经五年了,去年又提任了人事处副处长,能力一直都受到总行的肯定,这次总行把她调到这里担任分管人事的副行长,是出于培养年轻干部的目的来考虑的,不是我个人为了排除异己。”

    “我们都是中央产业银行这辆战车上的螺丝钉。我们都要提高境界,善于从全局来考虑问题,您是一名老党员,我相信你这样的觉悟是有的吧?”

    司力行听到此处,不由地点了点头,他挠了挠脑袋,说道:“李行长,你说的有道理,刚才是我有点莽撞,你别往心里去!”

    李云华笑了起来,说道:“我就知道司行长一定会理解的,您的境界摆在那里嘛。对了,以后您还有什么想跟我说的,我这里的大门随时为你敞开!”

    司力行难得的笑了一声,说道:“那好,李行长,我先走了!”

    说罢,走出了行长办公室,他一抬头看见高翔站在那里,闷哼了一声,扭头就走了。

    高翔敲了敲门,李云华说道:“请进!”

    李云华一抬头,见高翔来了,顿时乐了,说道:“你调研回来啦?怎么样,有什么收获呀?”

    高翔关上门,对着他竖起了大拇指,放低声音说道:“司行长这样的人,也只有你能对付了!”

    李云华得意的笑了一声,说道:“做思想工作,最重要的就是对症下药,看什么人下什么菜!这你可要好好学习,以后用到的地方多着呢!”

    高翔点头称是,接着把调研报告交到了李云华手里。

    李云华看都没看,放在一边,问道:“支行的人事都摸清楚了?”

    这是走之前李云华特地叮嘱的事情,高翔怎么会忘,他开始仔细地介绍起来:“凤翔支行是淮西分行下业务最大的一个支行,他们的行长是...”

    在高翔详细的介绍下,李云华马上摸清了下属支行基本的人事情况。

    “你列一个清单,把那些可以充实到我们市分行担任中层的人选上来,把那些应该替换的支行行长也列在上面。”李云华吩咐道。

    高翔点了点头,这时行长室的门又响了起来,方妍走了进来。

    李云华问道:“哟!方妍啊,小高行长,你一定熟悉吧!我就不相互介绍了!”

    方妍和高翔都心照不宣,笑了起来。

    方妍拿出手里的文件,交了一份给李云华,把本来留给自己的另外一份交给高翔,说道:“这是这次行里竞聘中层的计划,请过目!”

    方妍的计划,是根据淮西分行的实际,启动新一轮中层竞争上岗。

    首先,参加此次竞聘中层副职的员工原则上年龄不得超过38岁,参与支行行长、市分行中层正职竞聘的员工原则上不得超过45岁。

    其次,竞聘采用面试与笔试相结合的方式,先进行第一轮笔试,考察竞聘人员对银行基本业务的熟悉程度。然后就进行面试,主要考察员工对银行的远期规划能力和随机应变能力。

    最后,是公开化。所有的招录岗位将根据不同的岗位设定不同的竞聘条件,全部在行内进行公开进行。

    李云华看了一下方案,抬起头,问高翔道:“小高行长,你对这个方案有什么看法呀?”

    高翔仔细想了下,说道:“这个方案非常好。但是,我下去调研的时候,发现部分老员工工作能力很强,只是因为前几年淮西分行行风不正,一直没有被提拔,假如全部按照干部年轻化的要求来,可能这部分人就没有机会了!”

    李云华转向方妍,说道:“小高的想法还是有一定道理,毕竟他刚刚到基层调研了一个月,要么对于年龄这点进行优化?”

    方妍点了点头,说道:“小高行长的想法很有道理,回去以后,我们继续完善方案!”

    这时,李云华皱了一下眉头,犹豫了一下,最终还是说道:“在这次竞聘以前,有一件人事上的变动,我们要先一步考虑!”

    高翔和方妍都没有明白具体所指,所以都抬着头看着李云华。

    李云华说道:“按照这段时间我在市分行的观察,办公室主任兼人事处长姜林平似乎不是个干事业的人!”

    “假如让他主持这次竞聘,还不知道要捅出多大的篓子来!”

    高翔恍然大悟,对于李云华考虑问题的细致又佩服了几分,说道:“方副行长,可能您来的时间还不够长,对于这个姜林平同志了解还不够深入!”

    “根据我的观察,李行长所说句句在理,我们的人事变动,建议首先从他开始吧!”

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