第164章 喝酒也是职场
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搞定了眼镜焊接工序，证实了能力，孙超华也因此在二部同来新人中，独占鳌头，成了大家关注的人。
二部是这个眼镜厂的最大部门，全厂二千五百多人，仅二部就占有一千两百多，几乎占工厂人数的半壁江山，足以见其在工场的分量。
孙超华每天上班，几乎都在十二小时以上，一个月下来，体重减了十公斤。
二部有六个课，孙超华因为突出的业绩，加上陶课长的推荐，成为二部有名的基层主管，他由此也活跃在这个圈子里，结识了来自各课的精英，扩大了自己的人脉圈子，有了一定的声望，为日后工作业务协调，打下来坚实的基础。
仅一课的几个管理人员中，陶课长对他特别信任，也由此引来了资格最老，年龄与他相仿的湖北籍老班长，王博平的不安。
陶课长为了让孙超华觉得受到了重视，让他还兼管一课办公室的工作，这对其他人来说，似乎认为，孙超华是陶课长心中的依赖的重点对象，也让王班长心里更加不快。
孙超华其实心里明白，陶课长名义上重视自己，就是用它来给王博平压力，促使他认清形势，给他危机意识，好让他专心配合课长工作。
但这对孙超华来说，就比较难做人了，为了不让老王“迁怒”、妒忌自己，他故意低调做人，一门心思扑在工作上，尽量不在说话、举止上，给王班长有错觉的想法。
凡是遇到和王班长有关的事，好事就谦让，不利的事主动承担，并努力解决，让王班长至少在表面不跟他“较劲”。
发了工资，他首先兑现承诺，领着女孩们到舞厅浪漫了一回，赢得了女孩的尊重，私下都认为他是“君子”做派，言而有信。
一天下班无聊，他与在食堂实习的老郑出去散步，老郑告诉他，他去过杨工场长家了一次，杨部长酒量很大，人很豪爽，说到招聘的几个人，对孙超华印象很深，在聊天中还问他现在做的如何？。
“你怎么对杨部长说？”孙超华问老郑。
“纠正一下，现在人家是新厂的工场长了。”
“口误了，这一个多月把人累得跟‘狗’似的，脑子都不好使了。”
老郑听了孙超华解释，把自己的累，用“狗”来形容，觉得他确实有点措辞不慎，笑眯眯说，“我说你在搞定一个工序，每天加班加点，杨部长很高兴，说那拨人中，就看中你比较务实，能吃苦。”
“我刚来就被陶景尧抓差了，不加班加点能搞得定吗？”孙超华解释自己加班的难言之隐。
“杨部长原来是管理部的部长，现在正筹建一个新厂，就在我们厂的斜对面五百米处，现在已经是工场长了，与现在的工场长王大勋将平起平坐了。”
“那可厉害了，真了不起，不过还是没有人家管理的幅度大，有点美中不足。”
“怎么样，想不想去见见？”老郑问。
“当然想。”孙超华也是做过中层管理的人，知道人际关系的重要。
“好，你现在也不忙了，周末我们去怎么样？”
“好，一言为定。”两人一拍即合，就决定了。
孙超华第一次和老郑到杨工场长家，但对老郑来说，轻车熟路。
到了楼下，对孙超华说，就在二楼。
上了二楼，径直到了门口，按了门铃，对着喊道，“杨工场长，我们来了。”
门开了，杨工场长说，“快进来。”
“场长你看谁来了？”老郑把孙超华往前一推，孙超华很不好意思说，“杨工场长，来打扰您了。”
“你不就是那个孙超华吗？”杨工场长马上认了出来，“上次老郑还说，你在搞定一个工序，现在怎么样了？”
还没有等孙超华开口，老郑替他说，“已经搞定了。”说完，对孙超华嘱咐道“老孙，你跟杨工场长闲聊，我怎么准备酒菜去？”说完就要去厨房，被杨场长喊住，“多准备一人，等会老潘也要来。”
老郑离开后，杨场长让孙超华坐下，问道，“刚才我们聊到什么？”
“你问我工作怎么样？”孙超华赶紧提示。
“对，你说说具体情况？”杨场长很有兴趣地想听，孙超华给他带来的消息。
孙超华就把自己刚入职第二天，就发生的事，到前天把眼镜腿焊接工序搞定的事，详细汇报了一遍。
杨场长听了，“腿的焊接难度较高，你能在一个月把它搞定，足见你的适应能力，不是一般的好。”然后，他笑着问，“要不要我现在给你解释，为什么面试会场给你三个圈？”
提起招聘会上的尴尬场景，孙超华不好意思说，“是我无知，没有理解您的好意，现在知道它的含义，借此，我向您表示十分的感谢！”
“感谢是应该的，一会多喝两杯就算谢了。”
“行，一定陪场长喝好。”
“孙超华，你知道为什么我看你了你的简历，连问你都不问一声，就给你签发了录用通知书？”杨场长突然问起超华。
“还请场长明示。”
“看了你的简历，我觉得好像看到了我自己的过去。”杨场长道出实情。
“难怪，原来厂长跟我有相似的经历。”孙超华如梦初醒。
杨工场长的真名叫杨明华，来自山西已经机床厂，做过企业中层管理，还会说一口流利的日语。
“难怪我被冷落，是您再一次为我讲公道话，还批评了何部长，我真是不知道说什么好。”
“这事你都知道了，可见我们工场的人事总务部，保密工作做得实在不可恭维了。”杨厂长自言自语好像对孙超华说，也好像对自己提醒。
“看来人事总务部需要补上这一课了。”杨厂长若有所思，又自言自语。
孙超华这次明白，他绝对是自言自语，不是说给他听。
“本来嘛，我招你们来，准备在老厂锻炼半年，然后再到新厂任职，谁承想，变化太快了，只能改变计划。”
“只要您看得起我，我随时等候您的调遣。”
“也谢谢你对我信任，我还是希望，你们各霸一方，关键之际互相帮衬。”
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孙超华每天上班，几乎都在十二小时以上，一个月下来，体重减了十公斤。
二部有六个课，孙超华因为突出的业绩，加上陶课长的推荐，成为二部有名的基层主管，他由此也活跃在这个圈子里，结识了来自各课的精英，扩大了自己的人脉圈子，有了一定的声望，为日后工作业务协调，打下来坚实的基础。
仅一课的几个管理人员中，陶课长对他特别信任，也由此引来了资格最老，年龄与他相仿的湖北籍老班长，王博平的不安。
陶课长为了让孙超华觉得受到了重视，让他还兼管一课办公室的工作，这对其他人来说，似乎认为，孙超华是陶课长心中的依赖的重点对象，也让王班长心里更加不快。
孙超华其实心里明白，陶课长名义上重视自己，就是用它来给王博平压力，促使他认清形势，给他危机意识，好让他专心配合课长工作。
但这对孙超华来说，就比较难做人了，为了不让老王“迁怒”、妒忌自己，他故意低调做人，一门心思扑在工作上，尽量不在说话、举止上，给王班长有错觉的想法。
凡是遇到和王班长有关的事，好事就谦让，不利的事主动承担，并努力解决，让王班长至少在表面不跟他“较劲”。
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一天下班无聊，他与在食堂实习的老郑出去散步，老郑告诉他，他去过杨工场长家了一次，杨部长酒量很大，人很豪爽，说到招聘的几个人，对孙超华印象很深，在聊天中还问他现在做的如何？。
“你怎么对杨部长说？”孙超华问老郑。
“纠正一下，现在人家是新厂的工场长了。”
“口误了，这一个多月把人累得跟‘狗’似的，脑子都不好使了。”
老郑听了孙超华解释，把自己的累，用“狗”来形容，觉得他确实有点措辞不慎，笑眯眯说，“我说你在搞定一个工序，每天加班加点，杨部长很高兴，说那拨人中，就看中你比较务实，能吃苦。”
“我刚来就被陶景尧抓差了，不加班加点能搞得定吗？”孙超华解释自己加班的难言之隐。
“杨部长原来是管理部的部长，现在正筹建一个新厂，就在我们厂的斜对面五百米处，现在已经是工场长了，与现在的工场长王大勋将平起平坐了。”
“那可厉害了，真了不起，不过还是没有人家管理的幅度大，有点美中不足。”
“怎么样，想不想去见见？”老郑问。
“当然想。”孙超华也是做过中层管理的人，知道人际关系的重要。
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“好，一言为定。”两人一拍即合，就决定了。
孙超华第一次和老郑到杨工场长家，但对老郑来说，轻车熟路。
到了楼下，对孙超华说，就在二楼。
上了二楼，径直到了门口，按了门铃，对着喊道，“杨工场长，我们来了。”
门开了，杨工场长说，“快进来。”
“场长你看谁来了？”老郑把孙超华往前一推，孙超华很不好意思说，“杨工场长，来打扰您了。”
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还没有等孙超华开口，老郑替他说，“已经搞定了。”说完，对孙超华嘱咐道“老孙，你跟杨工场长闲聊，我怎么准备酒菜去？”说完就要去厨房，被杨场长喊住，“多准备一人，等会老潘也要来。”
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孙超华就把自己刚入职第二天，就发生的事，到前天把眼镜腿焊接工序搞定的事，详细汇报了一遍。
杨场长听了，“腿的焊接难度较高，你能在一个月把它搞定，足见你的适应能力，不是一般的好。”然后，他笑着问，“要不要我现在给你解释，为什么面试会场给你三个圈？”
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“还请场长明示。”
“看了你的简历，我觉得好像看到了我自己的过去。”杨场长道出实情。
“难怪，原来厂长跟我有相似的经历。”孙超华如梦初醒。
杨工场长的真名叫杨明华，来自山西已经机床厂，做过企业中层管理，还会说一口流利的日语。
“难怪我被冷落，是您再一次为我讲公道话，还批评了何部长，我真是不知道说什么好。”
“这事你都知道了，可见我们工场的人事总务部，保密工作做得实在不可恭维了。”杨厂长自言自语好像对孙超华说，也好像对自己提醒。
“看来人事总务部需要补上这一课了。”杨厂长若有所思，又自言自语。
孙超华这次明白，他绝对是自言自语，不是说给他听。
“本来嘛，我招你们来，准备在老厂锻炼半年，然后再到新厂任职，谁承想，变化太快了，只能改变计划。”
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